Formación
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S_07
Porcentaje de personas trabajadoras que siguen programas de formación (S_07)
| Porcentaje de personas trabajadoras que siguen programas de formación | |
|---|---|
| Dentro de convenio | 94,28% |
| Fuera de convenio | 5,72% |
S_08
Promedio de horas de formación por persona trabajadora (S_08)
| Total Horas | N.º Empleados | Promedio* | |
|---|---|---|---|
| Dentro de convenio | 21,003 | 203 | 103,46 |
| Fuera de convenio | 3,343 | 26 | 128,58 |
*Promedio calculado sobre el total de personas trabajadoras dentro y fuera de convenio respectivamente.
S_09
Número de programas formativos en curso en relación con el sistema de gestión por competencias (S_09)
Durante el año 2019, y de acuerdo a lo establecido en el Plan de Formación Plurianual, aprobado en el seno de la Comisión Local de Competencias con fecha 12 de febrero de 2016, se han llevado a cabo los siguientes programas formativos en relación con el sistema de gestión por competencias:
Programa anual de formación en inglés (competencia “Idioma”)
En el tercer trimestre de 2019 se puso en marcha la cuarta edición de un programa de actividades formativas que tiene como objetivo la mejora de la competencia “idioma” mediante la certificación oficial, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas, de alguno de sus niveles.
Dicho programa, se viene desarrollando anualmente y está dirigido a todo aquel personal de la Autoridad Portuaria de Huelva que esté interesado en mejorar su nivel de idiomas para el mejor desempeño de su actividad profesional, así como para la mejora de su perfil personal. Para ello, la Autoridad Portuaria de Huelva llevo a cabo la licitación del contrato para la formación en idiomas donde resultó adjudicataria del contrato de servicios la empresa especializada en idiomas Kedaro International. En este sentido, la Autoridad Portuaria de Huelva abona mensualmente a la citada academia el coste de la formación por cada participante en la formación. Los gastos sufragados en este sentido, además de la matriculación y las mensualidades correspondientes, incluyen los derivados del material didáctico necesario para el desarrollo de la formación, así como los costes de las pruebas necesarias para la certificación oficial del nivel en cuestión.
Asimismo, y con el objeto de facilitar la formación en idiomas de aquellas personas de la plantilla cuyo tiempo de trabajo está sometido a régimen de turnos, se firmó convenio de colaboración en materia de formación en idioma con la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
El total de personas inicialmente inscritas al programa de formación en idiomas para el curso 2019-2020 en cada una de sus modalidades fue de 52, distribuyéndose estos entre los siguientes niveles:
- Inglés Nivel A1: 1
- Inglés Nivel A2: 8
- Inglés Nivel B1: 10
- Inglés Nivel B2: 16
- Inglés Nivel C1: 7
- Inglés Nivel C2: 4
- Francés Nivel A1: 1
- Francés Nivel A2: 1
- Francés Nivel C2: 1
De un total de 53 personas inscritas, del curso 2018-2019 que se presentaron entre junio y octubre de 2018, 35 alcanzaron calificaciones favorables para avanzar de curso. Asimismo, se obtuvieron las siguientes titulaciones oficiales:
- A1 Portugués: 1
- A2: 5
- B1: 14
- B2: 4
- C1 Francés: 1
Programa de formación en materia de prevención de riesgos laborales (competencia “Prevención de Riesgos Laborales”)
Durante el año 2019 se llevaron a cabo las siguientes actuaciones formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales:
Formación de Ingreso
De conformidad con lo establecido en el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se recibe por parte de las personas trabajadoras de nuevo ingreso formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en el momento de su contratación.
En relación con este apartado se impartió formación a un total de treinta y dos personas.
Planes de Emergencia y Extinción de Incendios
El objetivo de esta acción formativa se centra en conocer los riesgos de la empresa, que puedan dar lugar a una situación de emergencia y evacuación, evaluar las necesidades de protección, especialmente contra incendios y adquirir los conocimientos suficientes para implantar el plan de emergencia.
La formación estuvo dirigida a noventa y dos participantes, en modalidad presencial.
Sensibilización en Seguridad Vial Laboral
Con esta formación se pretende sensibilizar a los trabajadores frente a los accidentes laborales de tráfico, bien in itínere o bien en misión, con el objetivo de desarrollar comportamientos y actitudes positivas para mejorar la conducción de vehículos de los trabajadores y de este modo reducir la incidencia y gravedad de los accidentes laborales de tráfico.
La formación estuvo dirigida a un participante, en modalidad presencial.
Trabajos en altura: TELCO 1
Una vez elaborado el Plan de Prevención de Riesgos Laborales es necesario llevar a cabo la Planificación de la Prevención en sus distintos apartados: Medidas Técnicas, Procedimientos, Formación e Información.
En este sentido, una actividad formativa requerida para los eléctricos, entre otras, es la siguiente: Riesgos y medidas preventivas en Trabajos en altura (Sistemas anticaídas, sistemas de sujeción), cuyo objetivo fundamental es conocer los riesgos y las medidas preventivas de los trabajos en altura, así como los procedimientos de trabajo y el uso de los EPI’s.
Fue impartida para 4 trabajadores en modalidad presencial.
Programa de formación en la competencia “Sector y Estrategia Portuaria” Curso de Nivel 1
La competencia Sector y Estrategia Portuaria comprende el conjunto de conocimientos del negocio y entorno portuario (de sus distintos operadores, agentes y servicios ofrecidos), así como de las técnicas y metodologías para la elaboración de planes estratégicos.
El total de participantes en esta acción formativa fue de 39. Igualmente, se impartió en la modalidad “on-line” a través de la plataforma de formación de Puertos del Estado.
Programa de formación en la competencia “Seguridad Industrial” Cursos de Nivel 1 y 2
La competencia Seguridad Industrial se define como el conjunto de conocimientos de prevención, protección y eliminación de los riesgos derivados de la actividad que puedan afectar, en el ámbito portuario, a las personas y al patrimonio, así como de las leyes y reglamentos de la materia.
En este sentido, se impartió la acción formativa de nivel 1 para un participante y la de nivel 2 para 40 participantes, ambas en modalidad online.
Programa de formación en materia de medio ambiente
La competencia de medio ambiente implica el conjunto de conocimientos de medición, evaluación y minimización de los impactos en el medio ambiente de las actividades realizadas por los agentes de la Comunidad Portuaria, así como de la normativa aplicable.
Durante el año 2019 se llevaron a cabo las siguientes actuaciones formativas en esta:
Prevención y lucha contra la contaminación. Nivel operativo básico
La presente acción formativa tiene por objeto dotar de los conocimientos necesarios para la correcta colaboración y adopción de medios de prevención, contención y recogida de derrames accidentales, dado el volumen de actividades industriales desarrolladas por terceros en la Zona de Servicio del Puerto de Huelva, así como el carácter de las sustancias transportadas y operadas por estos.
La formación estuvo dirigida a dos participantes, en modalidad presencial.
Medio Ambiente nivel 1
Se llevó a cabo la acción formativa con el objeto de dotar de los conocimientos necesarios para desarrollar una concienciación sobre los problemas medioambientales que nos afectan y fomentar actitudes positivas que lleven a la implicación en la protección del planeta para avanzar hacia un desarrollo sostenible, adquiriendo un completo conocimiento sobre la problemática ambiente generada por los residuos y las bases técnicas para su correcta gestión. Se pretende así, crear y mantener un Sistema de Gestión Ambiental que proporcione los mecanismos para llevar a la práctica los principios que definen la Política Ambiental, mejorar el desempeño ambiental y proporcionar los recursos necesarios para la materialización de esta Política.
La formación estuvo dirigida a un total de 60 alumnos e impartida en la modalidad “on-line” a través de la plataforma de formación de Puertos del Estado.
Programa de formación en la competencia “Uso y Explotación de Sistemas”
La Competencia de “Uso y Explotación de Sistemas” engloba el conjunto de conocimientos y técnicas de utilización y explotación de sistemas de información y comunicación que soportan la gestión de la entidad. En este sentido, se llevó a cabo la siguiente acción formativa:
Transformación digital Office 365
La presente acción formativa tiene por objeto optimizar y aumentar la eficiencia en la realización de acciones habituales de los empleados con herramientas como Excel, Word, Power Point, OneDrive, etc.
La formación estuvo dirigida a 88 participantes, en modalidad semipresencial.
Navision
Al objeto de ampliar los conocimientos de los usuarios de dicha herramienta y mejorar el rendimiento y aprovechamiento de la misma se llevó a cabo una acción formativa diferenciada en tres módulos.
Un primer módulo de 90 horas centrado en la contabilidad financiera, gestión de cartera y activos fijos, impartido a 5 alumnos.
El segundo módulo se impartió a 2 alumnos, con un peso de 180 horas en el que se visualizan posibilidades de integración en la herramienta como almacén, CRM, fabricación, ventas, etc.
Por último, el módulo de 320 horas impartido a 2 alumnos, en el que se incluye un perfil más técnico e informático, como diseño, implantación, generación de informes, etc.
Otras Acciones Formativas
Por otro lado, se impartieron las siguientes acciones formativas al margen del sistema de gestión por competencias durante el ejercicio 2019:
| Participantes | Horas | |
|---|---|---|
| Responsable de circulación | 15 | 2116 |
| Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios | 2 | 420 |
| Curso de Negociaciones en inglés | 1 | 20 |
| Clima marítimo y oceanografía operacional | 2 | 68 |
| OPIP frente a las ciberamenazas | 1 | 8 |
| Auditor ISPS | 2 | 14 |
| VII Congreso Náutico | 1 | 8 |
| Ingeniería de Puertos e Ingeniería de Costas | 2 | 153 |
| SURCO Operation 1 | 3 | 81 |
| TELCO 1 | 3 | 18 |
| Gestión FUNDAE y conocimiento de la aplicación para empresas | 2 | 24 |
| Protección Portuaria | 61 | 1.525 |
| Máster en Gestión y Planificación Portuaria e Intermodalidad | 1 | 1.500 |
| Renovación OPIP | 1 | 12 |
| Identificación, Conservación y Soluciones Tecnológicas de Gestión de Materiales Fotográficos en Archivos | 1 | 20 |
| Máster Universitario en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos | 1 | 825 |
| Programa Ejecutivo de Transformación Digital | 1 | 128 |
| Conciliación vida familiar y laboral | 4 | 24 |
| XV Jornadas Españolas de Ingeniería de Costas y Puertos | 2 | 36 |
| Contratación electrónica obligatoria | 2 | 15 |
| XI Jornadas de Arqueología Industrial de Cataluña | 1 | 20 |
| Máster en Logística, Transporte y Estrategia Operativa | 2 | 3.000 |
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